SOMMAIRE D’ENQUÊTE : Recon, un espace sécurisé pour tous
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Recon News
29 mars 2021
Nous vous présentons nos sincères excuses pour avoir tardé à partager les résultats de notre enquête qui a été menée en septembre 2020. Nous avons reçu un nombre impressionnant de réponses de votre part concernant le sujet complexe mais important du racisme et de la haine.
Au total, 5 350 membres de Recon ont répondu à l'enquête, qui contenait probablement trop de questions ouvertes ! Mais compte tenu de la sensibilité du sujet, nous nous sommes dit qu'il était nécessaire de vous donner l'opportunité d'exprimer vos opinions. En retour, nous avons pris le temps de lire toutes les perspectives données et de les traiter afin d'évaluer le sentiment général de nos membres pour pouvoir établir les étapes à suivre.
De tous les membres qui ont répondu à l'enquête, 87% sont blancs et 13% sont des personnes de couleur. Les personnes de couleur font référence aux groupes ethniques affichés sur les profils de membres : Noirs, Métis, Asiatiques, Sud-Asiatiques, Latinos, Hispaniques, personnes du Moyen-Orient et autres. Pour le contexte, la population totale de Recon est composée de 70% de Blancs et de 25% de personnes de couleur (5% préfèrent ne pas se prononcer). Suite à notre énoncé de juin 2020 sur le mouvement anti-raciste et le filtre des groupes ethniques, nous avons voulu discuter avec nos membres, surtout ceux de couleur, pour comprendre l'usage et les nuances du problème qu'ont notre plateforme et bien d'autres. Par conséquent, pour avoir un aperçu réel, nous avons jugé nécessaire de poser à nos membres de couleur et à nos membres blancs des questions spécifiques sur leurs expériences avec Recon.
Une grande partie des membres blancs ayant répondu à l'enquête se considèrent informés des effets du racisme, ainsi que du racisme sexuel envers les personnes de couleur, et sont à l'aise avec le fait de voir du contenu sur la plateforme à ce sujet. Il faut également préciser que 10% de ces membres ne pensent pas que Recon est le bon lieu pour discuter de tels sujets. Cependant, nous voulons réaffirmer que le contenu que nous créons et publions est le reflet de la scène, dans le but d'éduquer et de divertir nos membres. Nous nous engageons à présenter et à promouvoir la diversité sur Recon, dans l'espoir d'encourager une plus grande représentation parmi nos membres.
Connaissant la manière dont le racisme général et sexuel affecte les personnes de couleur, en particulier dans les régions où les Blancs sont en plus grand nombre, nous avons demandé à nos membres blancs s'ils pouvaient faire quelque chose pour lutter contre l'injustice raciale. Un bon nombre de réponses sont en contradiction avec celles précédentes concernant leur degré d'information sur le sujet. Par conséquent, il est clair qu'il faut plus d'éducation en la matière. Les réponses vont du fait de ne pas vouloir aborder le problème, ou même de croire qu'il n'y en a pas, à ne pas comprendre pleinement pourquoi avoir une préférence raciale est une chose raciste. Cependant, les deux tiers ont compris qu'écouter ouvertement les personnes de couleur et les traiter avec respect et gentillesse est un point de départ sur la voie de l'égalité et d'une plus grande inclusion. La majorité de ces réponses montre également la nécessité d'une plus grande sensibilisation et d'une meilleure éducation sur ces points, mais aussi pour les membres blancs de défier, défendre et parler au nom des personnes de couleur dans la lutte contre la haine.
En ce qui concerne l'utilisation des filtres par les membres blancs, nous leur avons demandé de classer ceux qu'ils estiment être les plus importants pour leurs recherches sur Recon. Les résultats montrent que la compatibilité entre le rôle sexuel et les intérêts fétichistes était la plus grande priorité, l'appartenance ethnique et la couleur / type de cheveux étant le moins important. En analysant les données relatives à l'utilisation du filtre d'ethnicité sur Recon, seuls 1,2% de tous les membres l'utilisent. Sur ces 1,2%, un peu plus d'un quart filtrent en fonction de leurs propres appartenances ethniques. Ces chiffres soutiennent le classement, et nous pouvons commencer à faire une inférence sur la nécessité du filtre d'ethnicité sur Recon.
Concernant les membres de couleur et leurs réflexions sur le filtre de l'ethnicité, 68% des répondants pensent que ça peut être un outil utile pour les personnes de couleur qui souhaitent trouver d'autres membres auxquels elles s'identifient. Cependant, les 32% restants estiment que c'est un outil à utiliser pour profiler de manière radicale, ou ils ne l'utilisent pas du tout. Chez Recon, nous pouvons en déduire qu'un outil permettant aux membres de couleur de se connecter les uns aux autres serait utile, mais qu'il doit être modéré pour éviter les abus.
En se concentrant sur les réponses de nos membres de couleur, il est clair que les expériences diffèrent en fonction de l'appartenance ethnique et du lieu. Les réponses des différents groupes ethniques sont variées et il semble y avoir un fossé notable en fonction de la couleur de la peau d'une personne. Nous avons également remarqué des différences majeures dans la communauté noire, asiatique et sud-asiatique en ce qui concerne les problèmes de désirabilité et de fétichisation.
Nous avons demandé à nos membres de couleur s'ils avaient déjà été victimes de racisme sur Recon. D'après les résultats, nous pouvons voir que les membres noirs et sud-asiatiques sont plus susceptibles de subir des abus raciaux, les principales expériences étant le rejet par d'autres à cause de leur ethnicité, les insultes raciales dans les messages ou même les contacts directs spécifiquement pour cette raison. Ces formes d'abus racial déshumanisent une personne et la réduisent à une seule caractéristique au lieu qu'elle soit considérée comme un individu.
D'autres aspects qui peuvent faire sentir aux membres de couleur que Recon n'est pas un lieu accueillant pour eux concernent les micro-agressions, le fait de voir des textes d'exclusion sur des profils, et les membres blancs qui les engagent dans un jeu racial sans leur contentement. Dans la communauté perverse, les limites sont parfois floues lorsqu'il s'agit de fétichiser certaines choses. Déshumanisation et dégradation, ce n'est pas la même chose. La dégradation peut faire partie d'un jeu dans le contexte de la scène, mais tout cela doit être fait de manière consensuelle, tout en reconnaissant que l'appartenance ethnique et d'autres problèmes sociaux sont des domaines extrêmement sensibles qui devraient demeurer en zone interdite.
Ces expériences peuvent favoriser un sentiment inconfortable et un environnement peu accueillant pour les membres de couleur, car les membres blancs sont majoritaires et peuvent ne pas tenir compte de l'impact que cela peut avoir. Ceci est en outre étayé par les réponses aux questions de savoir si les membres de couleur ne se sentent pas intégrés en raison de leur ethnicité. En analysant toutes les réponses ouvertes qui détaillent pourquoi les membres ne se sentent pas à leur place, les membres noirs sont plus susceptibles de se sentir fétichisés, tandis que les membres asiatiques et sud-asiatiques estiment qu'ils ne sont pas désirés, et donc exclus.
Nous ne soulignerons jamais assez le fait que nous avons tous un rôle à jouer pour éradiquer ces sentiments de notre plateforme, et cela profitera à tout le monde, finalement. Lorsque nous avons demandé à tous les membres ce qu'ils ressentaient par rapport à la haine sur les profils, à la fois ouverte et suggérée, les mots clés qui ressortent sont les suivants :
TRISTE, OFFENCÉ, DÉPLACÉ, HORRIBLE, CONTRARIÉ, DISCRIMINATION, FURIEUX, PAS CORRECT, DÉÇU, MAL À L'AISE
Aucun de nous ne voudrait éprouver de tels sentiments d'isolement et d'exclusion, qui pourraient être éradiqués si on faisait un peu plus preuve de considération les uns envers les autres.
Nous savons également que vous, les membres, souhaitez que nous améliorions des domaines tels que les signalements et les textes de profils. Nous travaillons déjà à l'ajout de catégories de signalement supplémentaires et à la redéfinition des priorités dans les cas de discours de haine et de discrimination. Vous voulez également que nous soyons plus clairs sur ce qui est et ce qui n'est pas un comportement acceptable de la part des membres, et que nous soyons plus stricts envers ceux qui n'adhèrent pas à ces pratiques. Ce qui ressort également, c'est que vous voulez que nous nous attaquions à toutes les formes de haine et de discrimination, pas seulement en ce qui concerne l'ethnicité mais aussi l'âgisme, l'humiliation envers le physique ou les hommes efféminés, pour n'en nommer que quelques-unes. Nous comprenons parfaitement le rôle que Recon est censé jouer, et tous les commentaires recueillis aideront à informer notre charte anti-haine qui détaillera un code de conduite pour tous les membres de Recon.
La lecture des centaines de commentaires de membres noirs, asiatiques et sud-asiatiques dans le cadre de cette enquête a renforcé l'impact de la haine sur ces communautés. Recon souhaite saisir cette occasion pour souligner que nous condamnons tout acte de violence et que nous sommes profondément attristés par les attaques contre la communauté asiatique en Amérique et dans le monde entier. Si vous avez vécu une telle haine sur Recon, veuillez signaler le membre en question via les outils de signalement ou envoyer un e-mail au service clientèle à cette adresse : support@recon.com. Dans un bulletin récent, nos amis de MIR ont fourni une liste ou des ressources pour la communauté asiatique américaine, et nous avons inclus un lien vers elle qui se trouve en dessous. #StopAsianHate
En tant que communauté, nous savons de première main à quel point il est horrible d'être marginalisé et discriminé par le simple fait d'être qui nous sommes. Nous espérons que le partage de ces résultats nous permettra à tous de réfléchir à la nécessité de faire preuve d'empathie et de compréhension envers nos camarades fétichistes. Le problème est complexe, stratifié et sensible, mais il est clair que nous devons tous nous ouvrir davantage et évoluer pour que la scène puisse survivre et continuer à prospérer.
Veuillez consulter le lien ci-dessous pour plus de résultats de cette enquête.
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